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能力素质模型

时间：2015-12-4 0:00:00 来源：http://www.udows.com

结合企业实际需求帮助企业建立能力素质模型，搭建测评体系及实施相应测评、发展辅导，为企业人才招聘、选拔、任用、培养及岗位胜任力匹配提供依据和支持。从而明确员工顺利完成工作任务所需的素质能力，为提升员工绩效提供依据；界定员工职业发展路径所需的关键能力；为企业培训提供依据；提高岗位薪酬设计合理性和公平性。
目前素质模型构建存在的问题
1.按照岗位需求招聘来的员工却不能满足岗位所需的胜任能力，经常做不出业绩
2.当企业打算通过内部招聘来满足某些岗位空缺时，却又找不到科学的方法和工具
3.缺乏明确的人才评价、发展标准和依据，认为人才难以评价、评价结果不可靠
4.测量工具混用，缺少标准化，认为人才测评就是要找出自己的缺点
5.相同岗位的员工能力存在较大差异，但却有着相同的薪酬，导致薪酬的内部不公平
6员工对自己职业发展产生困惑，不知道自己的未来路在何方
天元鸿鼎能力素质模型构建服务内容
1.员工素质能力模型构建
2.员工素质能力评价
3.员工素质能力评价工具设计
4.素质能力评估结果计算与差距分析
5.素质能力模型的应用
6.员工素质能力模型升级方法
员工素质模型评估.jpg

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